稿件来源：河北工人报
“硬核”党支部是这样建成的
——冀中股份邢东矿打造标准化党支部侧记
近日，冀中能源股份公司邢东矿“六基”标准化、规范化党支部建设经验交流暨观摩会再次拉开序幕。掘进区党支部作为“六基两化”党支部创建成果的展示“窗口”，迎来了全矿党员干部代表的“围观”。这是邢东矿党委创新党建工作的一个缩影，这也是对创新成果进行的一次“集中检阅”。
今年以来，邢东矿党委不断创新推进“六基”标准化、规范化党支部建设，打造出一批“硬核”党支部，为2019年交上一份精彩的党建答卷。
立“规矩”建“标准”
在推进“六基”标准化、规范化支部建设工作过程中，邢东矿党委在强化基层党支部阵地建设的同时，对表对标，挂图作战。各基层党支部发挥各自优势，结对帮扶，呈现出“1+1>2”的倍增效应，打造出了掘进区、动力科等10个示范性党支部，其中动力科党支部荣获“省国资委标准化规范化示范党支部”称号。
党建工作既要做“专”，也要做“活”。邢东矿党委创新活动载体，以举办党支部工作流程情景模拟和“六基”标准化、规范化党支部建设经验交流暨观摩会等形式，将各支部“各自为战”抓党建，变成“集中检阅”共进步。在开展“一支部一特色”活动中，充分发挥支部攻坚堡垒作用,极大激发了基层支部的执行力、战斗力、凝聚力。机掘队、开拓区等党支部紧紧围绕开掘任务，主动认领任务，带头攻坚克难，战胜地质条件复杂、安全管理难度大等困难，打赢“开掘攻坚战”，实现进尺水平历史性突破，连续5个月保持在1100米以上。
学知识促提升
“学习、提升！”邢东矿党委明确任务，将2019年确立为“素质提升年”，崭新的任务清单清晰在目。
一年来，按照《政工干部培训工作安排》《党支部书记、政工干部述职实施方案》，邢东矿党委深入实施党支部书记、政工干部素质提升工程，组织党支部书记、政工干部进行集中学习了《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，并以知识答题形式检验学习成果。先后组织6期专项培训考试，参与人员达1960人次，增补精神之“钙”、强壮肌体之“骨”。
邢东矿党委还借助“微平台”学习模式，实现“线上+线下”、“云端上”筑家。线上开启“指尖空间”，以支部微信群、QQ群积极打造信息化、数字化、立体化的宣传阵地，全矿建立不同层次党员学习微信群25个，实现了学习知识信息共享，促进全员学习“智慧升级”。线下激发“头脑风暴”，组织党员干部、劳动模范、先进典型开展征集岗位建功事迹、诵读红色经典等活动，进一步坚定四个自信，强化党性淬练，锻造过硬党员队伍。
邢东矿党委实施“素质提升”工程引发了一系列“蝴蝶效应”，广大党员在亮身份、亮承诺、亮业绩、作表率“三亮一作”、“党员课题制攻坚”等主题活动中表现突出，动力科技术主管岗王晓光、调度室调度员岗史玉志、皮带队技术主管岗康立华荣获河北省国资委系统企业“优秀共产党员先锋模范岗”称号，党支部战斗堡垒作用更加稳固，党员模范先锋作用更加凸显。
深融入助发展
前不久，一组刚出炉的数据让邢东矿备受瞩目：安全生产周期突破4900天，1至10月，原煤产量完成102万吨，开掘进尺先后刷新了单班、单日、单月进尺记录31次，创出建矿以来最高纪录。这是邢东矿党建工作“深融入、助发展”成效的生动体现。
为更好地让党建工作成为企业发展的强力引擎，邢东矿党委坚持服务生产经营不偏离，找准结合点、找对切入点，实现与安全生产、提质增效等中心工作的深度融合。在工作中坚持民主集中制，定期召开党委会，重大事项集体研究、集体决策，班子成员在充分发表意见、统一思想后实行表决，做到科学决策、民主决策。基层区队的党政正职经常沟通思想、交流情况、交换看法、协调解决存在问题。
在党建引领下，邢东矿实现了安全生产13周年，通过了国家一级安全生产标准化矿井考核定级，推出“双创”成果61项，推广成果38项，创经济效益2000万元，原煤灰分比计划降低了两个百分点，增收3953万元，提前四个月完成年初分解指标。广大干部职工工作热情持续稳定高涨，保持了良好的发展势头，充分彰显了“红色引擎”的巨大力量。
（张志华）