打造一流矿井叫响峰峰品牌
冀中能源峰峰集团在新疆南疆地区全力打造标准化品牌矿井
今年以来，冀中能源峰峰集团拜城县峰峰煤焦化有限公司弘扬矿牢固树立“安全生产标准化也是生产力”理念，瞄准“三零”目标，主动对标集团本部安全生产标准化标杆矿井，提高安全生产标准化认识，严格执行新标准，以务实高效的作风、精益求精的“匠心”、破题攻坚的“闯劲”，井下创精品、井上树形象，展示了峰峰集团一流标准，在南疆地区叫响了峰峰品牌。目前，在已取得二级安全生产标准化矿井的基础上，奋力迈向一级安全生产标准化矿井，全面夯实企业高质量发展根基。
转变观念，人人学标准。面对“先天不足”的安全生产标准化基础条件和技术水平参差不齐的职工队伍，如何搞好标准化？
唯有转变思想，迎头赶上，才能跟上企业发展的节拍。
转变思想观念，首先破除旧习惯的“土壤”。弘扬矿掀起推进安全生产标准化的“头脑风暴”，拿出壮士断腕的决心，对标标准化标杆矿井，彻底摒弃陈规陋习，并逐级向下延伸，形成了良好的工作氛围。
为拔除不良工作习惯“旧根子”，该矿优化组合了2303工作面综采队伍，由主要领导亲自组织、选拔、考试，组建了一支精干高效的干部职工队伍。经过专题培训、理论考试和实操检验合格后，才可以加入队伍，为打破思想束缚创造了条件。
他们首先从职工行为养成上入手，从班前会点名到入井前安全确认，从集体升入井到岗位交接班，从地面环境整治到仓储材料码放……一项一项都进行了细化和规范，制作了每个岗位的操作规程卡片。
如采煤机司机岗位卡片，列出了基本操作程序与维护标准，按照统一标准、统一格式进行操作，从潜意识培养标准意识和规矩观念，使干部职工在心中有了工作标准。
同时，严格执行“十天一点评”制度，即每十日进行一次安全生产标准化点评，对执行标准到位的职工进行奖励，对执行不到位的职工进行批评教育，使干部职工学标准有“榜样”，干标准有“样板”。严格落实“每周一题、每月一考”制度，并结合生产实际进行讲解，促进干部职工对安全生产标准化知识融会贯通。
经过一系列的思想转变，弘扬矿的干部职工都养成了“人人学标准，凡事讲标准”的好习惯，实现了从思想向行动的无声转变。
扎实推进，处处讲标准。标准不仅是挂在墙上，更要落在实处。弘扬矿实行井上井下动态达标管理、流动考核验收制度，严格按照既定标准动尺子上量具不定时监测考核，从而保证每一处、每一事都能达标。
弘扬矿制定了2303综放工作面动态考核制度，安排专职质量验收员每班使用坡度规测量支架倾角，液压支架顶梁与掩护梁夹角始终控制在25度至30度之间；液压支架尾梁插板与后刮板机接煤器之间，高度控制在150毫米至200毫米之间……保证工作面整齐划一。
专职验收员仔细测量割煤高度与进度，严控工作面采高2.5米，严禁割底割砟；两巷照明间距每30米一盏灯，工作面照明间距每15米一盏灯。同时，带班区队长及安全员积极参与安全生产标准化验收，凡发现不合格的一律推到重来，决不允许不达标。通过严抓细管工作现场，2303综放工作面实现了动态达标。
在地面，弘扬矿在仓储库实行材料定置编码管理，统一建档立卡，既提升了管理水平，又促进了材料流通；先后整理出后山物料场、地面停车场等，统一规划出专区，将各类材料分区分类码放，使井上下面貌井然有序、焕然一新。
解决难题，时时为标准。弘扬矿针对工作面管线吊挂、倾角大、设备维护等方面存在的难题，大力开展破题攻关行动，一批制约安全生产标准化的难题迎刃而解，为创标达标扫除了障碍。
该矿在2303工作面下机头利用液压支架和转载机，自制了单轨吊式装置，实现下机头多根电缆自动化移设，保证了电缆安全整齐；尝试在刮板机中部槽开天窗，方便维护检修哑铃销，降低了职工维护检修的劳动强度；引入高压水力预裂技术，提前对2303工作面顶板进行超前预裂，破坏顶板稳定性及周期性，缩短周期来压步距，提高工作面回采率，减少了上部采空区顶板对2303工作面的影响，降低了回风巷维修维护费用。
他们还改造煤矿地面翻煤系统，由侧翻罐车改为3吨底卸式矿车，并对大巷运输矿车实行牌照式标识管理，提高矿车周转率和原煤运输效率，解决了出煤难题；安装了在线监测控制系统，彻底解决了主要通风机停机及值守问题，实现了远程操控和在线监测，确保通风系统运行安全可靠。
一流的标准、一流的管理、一流的队伍，使弘扬矿安全生产标准化水平稳步提升，为建设安全高效绿色矿山奠定了基础，这既是峰峰文化在祖国边陲矿山绽放出的惊艳火花，也为拜城县峰峰煤焦化有限公司打造冀中能源集团和峰峰集团外埠新样板提供了有力的战略支撑。
（峰峰集团拜城县峰峰煤焦化公司 黄宏 龙洪洪）