聚青年力量 彰显青春担当
——记2019年全煤行业五四红旗团委邢矿集团团委
青年，是一个团体、一个企业中思想最活跃、最富创新精神的核心群体。作为企业改革发展的突击队和生力军，冀中能源邢矿集团团委紧扣中心、服务大局，在生产、经营、管理、服务等方面发挥着重要作用，为推动企业转型升级凝聚了青年力量，彰显了青春担当，在2019年，荣获了全煤行业五四红旗团委称号。
坚持政治引领 凝聚青年正能量
“党有号召，团有行动”，时刻牢记党旗所指就是团旗所向。邢矿集团团委始终坚持党的领导，高度重视团员青年教育工作，将为党凝聚人心、汇聚青年力量作为工作的出发点和着力点。
“百年青春梦、建功新时代”主题教育活动、线上“青年大学习”、“纪念五四运动100周年”主题团课、“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日、“优秀青年外部矿区行”活动……去年来，邢矿集团团委开展了一系列政治教育活动，广大青年积极参与，使理想信念更加坚定。
他们还多形式开展了企业形势任务宣教，特别是冀中能源集团一届四次全委会、三届三次职代会，邢矿集团党委工作会、六届三次职代会等系列讲话精神，进行了重点宣贯、深入学习，团员青年思想实现了集中统一，创新创业的意识更加明晰,为企业实现转型发展增添了青春动力。
创建品牌活动 贡献青春力量
整合青年资源，发挥创建优势。一直以来，邢矿集团团委把握青年特点，创建了各具特色的品牌项目，用一个个品牌活动凝聚青年职工，为企业转型发展打造出了一支团结奋进、充满朝气的青年队伍。
“青年突击队竞赛”是邢矿集团团委发挥青年安全监督岗作用开展的特色安全活动，2019年，他们设置了32个青监分岗，共150名青监岗员在活动中发现安全隐患270条，并制止“三违”14人次，还编印了《安全事故案例汇编》下发各党支部，有效助力了安全生产。
瞄准“创新创效”技术应用、节支降耗等中心工作，邢矿集团团委大力开展青年科技攻关、革新改造、合理化建议征集等活动，其中，工程公司的新型一体化钢模支架、老母坡煤业的水流封闭断面抑尘弧形喷雾装置、中煤四处的紫金煤业过路电缆桥架设计安装等23余项技术革新直接创效260余万元，助力了企业高效发展。
邢矿集团团委还打造了“青年学习沙龙”青年特色品牌活动，走近青年、解决困难，丰富了青年文化生活。创新开辟了“学习沙龙”阵地，每次确定一个主题，每个主题探讨一个话题，通过定期举行学习交流活动，贴近实际、自由探讨、轻松愉悦的“沙龙”形式，激发大家的学习热情。同时，也有效破解了各单位、部门之间“纵向少联系、横向不交流”的难题，实现了“一阵地、多形式、全覆盖”，提高了青年职工的学习能力和创新能力。仅2019年一年，“学习沙龙”就承办了5个主题，9期活动，参与青年达300余人。另秉承关心关爱大学生的生活与成长，特别与兴泰发电、邢台市一中等单位联合举办“第七届为青年知识分子搭鹊桥当红娘联谊会”，切实把单身青年知识分子面临的婚恋、成家等实际问题做实做好，让青年职工体会到企业大家庭的温暖。
在“阳光工程”“3.5学雷锋”“中秋享团圆”“重阳孝老爱亲”“12.5国际志愿者日”等重要节点，邢矿集团团委还开展特色志愿服务活动，500余名青年志愿者进社区、上街头、走一线，开展便民服务一条街、矿厂区义务劳动、困难帮扶等志愿服务，累积服务职工2000余人次。他们还积极组织青年职工参加社会公益、邢台市文明创建、“寸草心爱老敬老”、国际自行车赛等志愿服务活动，服务时长2757小时，服务2390人次，展现了企业良好形象。
服务中心大局 助推青年成长成才
“企业的发展离不开青年人才。”邢矿集团高度重视青年人才培养工作，团委配合人力资源等部门形成了“思路清晰育人才、组织保障促成长、轮岗锻炼熟业务、培训学习出潜能”的“复合型”青年人才培养机制。
去年来，他们连续举办多次“素质能力提升”培训班，围绕管理提升、人才培养、咨询服务、市场营销、全面质量管理、业绩考核和薪酬制度设计等课题，全方位为青年职工提素搭建培训平台，150多名青年人才积极参与，丰富了知识结构，提高了综合素质。还发动广大青年职工参加“邢矿职业技能大赛”，其中，9名青年荣获技术状元、标兵、能手称号，55名青年选手的专业技能得到大幅提升。
他们还不断选树青年先进典型，以榜样的力量引领青年学先进、争创优秀职工，去年来，共评选了邢矿集团“杰出青年”13人、“新长征突击手”25人。油脂分公司陈浩等5名青年优秀技术人才获得河北省“冀青之星”、工程公司马世洲等2人荣获邢台市“向上向善好青年”荣誉称号，共有27名青年荣获省市级以上荣誉称号。
2019年，邢矿集团团员青年参与了企业的改革与发展，企业也成就了团员青年的快速成长。展望未来，邢矿集团团委将进一步凝聚青年力量，聚焦中心工作，团结和带领广大青年，与企业同频共振，努力开创团青工作新业绩新成效，为建设高质量发展和谐企业再做新贡献。
（马瑞）