一场直击心灵的初心叩问
——邯矿集团2020年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会侧记
1月21日，邯矿集团19个单位的党组织书记又一次站到抓基层党建工作述职评议的“考场”上，进行一次全面深刻的“年度盘点”。
这是一场主题鲜明的述职评议会，总结工作、分析问题、指出不足，持续推动公司系列重要会议精神落实落地。
这是一场叩问初心的工作推进会，直击心灵、引发共鸣、增进共识，不断汇聚企业全面转型改革发展强大合力。
初心叩问，问出了方向
“你怎么理解企业全面转型改革发展，又是如何为职工解读的？”
“你所在单位归属于‘三量六域’哪个领域，你的工作定位在哪里？”
“党组织书记要以身作则、率先垂范，你做到没有？”
“你的工作是否与企业全面转型改革发展合拍，做到同频共振？”
“你要如何以实际行动践行好强企富民的初心使命？”
……
会上，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞向各单位党组织书记发出了一句句初心叩问，每一问都掷地有声、切中要害；每一问都发人深省、引人深思。
这些问题，问的是企业全面转型改革发展，更是党员干部的精气神。各单位党组织书记将每一问当成必答题，重新审视工作，认真反思剖析，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，明确了下一步努力方向。
初心叩问，问出了责任
方向已明，重在履责。
云驾岭矿党委书记赵涛表示，党建工作必须在与企业全面转型改革发展深度融合中彰显价值。下一步，云驾岭矿党委将聚焦服务生产经营、凝聚党员群众，着力构建“五融”制度体系，积极开展“转折回升当先锋、创新创业展风采”主题实践活动，实现党建与生产经营工作的深度融合、高效联动。
实业开发中心党委书记冯常洪说：“这次会议为实业开发中心打了一支‘强心针’。下一步要继续发扬成绩，找准自身在‘三量六域’产业发展中跨板块、多领域的独特定位，聚焦‘项目建设提速、改革创新提效、全员素质提升、管理水平提高’等重点，实施创收创效工程，助推企业扭亏脱困、转折回升。”
运销分公司党总支书记李振宗表示，下一步要发挥好党管人才的优势，依据“三量六域”产业发展思路和运销分公司业务拓展，通过优化干部人才布局、加强岗位培训、推动交流历练、选拔优秀年轻干部等措施，打造高素质人才队伍，紧跟企业全面转型改革发展步伐。
机关党委书记韩晓军说：“作为贯彻落实公司党政决策部署的‘第一方队’，机关党委将把政治建设摆在首位，引导机关各部室和干部职工围绕‘三量六域’，强化服务意识，履职担当尽责。”
初心叩问，问出了精神
邯矿集团全面转型改革发展能不能起好步、开好局，关键要看各级党组织能否发挥好引领作用，提振全员精气神。
郭二庄矿党委书记张永海表示，下一步要继续拓宽路径、创新举措，加强对企业全面转型改革发展战略的阐释解读，使干部职工的精神提起来、士气鼓起来、斗志旺起来，在做透市场文章，管控生产成本、力争效益最大化等方面突破攻坚，争创佳绩。
“瞄准在企业全面转型改革发展征程中争当‘五个标杆’的工作目标，矿山分公司党委将着力打造‘五法两考’党建工作品牌升级版，更有效的引导分公司干部职工牢记成立之时的初心和使命，拼搏竞进、担当作为，撑起邯矿‘半壁江山’。”矿山分公司党委书记赵世尧说。
建兴分公司党委书记魏新贤表示，要以解放思想为突破口，以打造“双融双促双提升”党建工作品牌为抓手，推动服务领域和新业态领域有力衔接，积极优存量，盘活现有资产，努力扩增量，提升盈利水平，奋力开创建兴分公司全面自养高质量发展新局面。
思之愈深、信之愈笃、行之愈实。各单位党组织书记一致表示，这次会议犹如一场“及时雨”，加压力、添动力、激活力。今后的工作中要不断叩问初心、校准航向，在企业全面转型改革发展新征程中跑出加速度，干出好成绩，献礼中国共产党成立100周年。
（邯矿集团宣传部 刘林）