稿件来源：河北新闻网
比拼释放潜能 竞技塑造行家
——冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心“行家里手”技能竞赛侧记
春华秋实，耕耘收获。10月中旬，冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心“行家里手”各个专业的技能竞赛场上一片火热，理论交锋，唇枪舌战，实操对垒，一场充满“硝烟”的“行家里手”技能竞赛正强势“来袭”！
该中心坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以“提高技能、发现人才”为目的，做到“工作现场就是练兵场、工作现场就是检验场”，不断激发干部职工勤奋学习、钻研业务的热情，全面提升工作质量。塑造一批“开口能表达、提笔能总结、干事能成功”的高素质专业化人才队伍，针对中心点多面广业务重等特点，创新形式全面开启“行家里手”技能竞赛新模式，为推动中心持续健康发展创佳绩、做贡献，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。
理论考核，记忆深处的较量
“30道题目，20分钟作答完毕！”随着一声令下，各部门参赛选手奋笔疾书，这是一场记忆深处的较量，也是一场同时间的赛跑，这次理论考核采用笔试的方式进行，重点对基础理论，技术知识等情况进行考核，只有具备深厚的理论功底，才能在这场考核中拔得头筹。技术管理部等部门专业理论知识过硬，参赛者答卷后展现出自信的笑容。
座谈交流，深入灵魂的探讨
“链条化工作，发挥集体优势”，“一专多能，加强岗位联动性”，“活多人少时间紧，就要成为一块砖”，“要分清楚轻重缓急，对工作的优先级、完成方式有所调整”“争做多面手……”，广播电视台就“解决人员少工作量大实际问题”为课题展开探讨。大家你一言我一语，紧密结合自身岗位实际，全员参加逐个发言，交流探讨。大家集思广益，各显神通，交流探讨解决该问题的实际方案或建议，同时每个人提交1000字以上的业务经验材料，台长逐个点评，着力提升岗位创效提能力解难题效果。主管领导就电视台实际针对性的提出要提高学习、业务、管理、创新四个能力，提升新闻、发展、战略三个眼光。
现场对答，胸有成竹的作答
“随机提问，现场作答，这样的考核真是让人猝不及防！”刚从竞赛席上走下来技术员田纪山坦言此次考核全凭平时积累。在考核现场，笔者了解到看到此次竞赛采取现场随机确定题目提问。问题就地出，措施临时做，评分当场给，逼着业务人员亮出真本事，矿山自动化部每人结合自身业务对专业办公流程以及如何优化、提高办公效率进行了阐述，力争在有限的时间内回答出最完美的答案。
业务展示，深入浅出的讲解
“今天我展示的创意作品是矿工手绘和动漫制作……”冯冉博把矿工的每一个瞬间精彩的记录下来。对矿工的坚韧和执着表现手绘的淋漓尽致，以及冀中能源峰峰集团董事长刘存玉提出的“六个再”的动漫设计，内容丰满版式活跃，提高了广大干部职工学习宣贯落实执行力。新媒体部每人进行创意作品展示讲解，把创意的灵感和预期的效果说清楚、讲明白，让人想听、爱听，新颖的竞赛形式，一举激活了赛场的“一池春水”，让大家忍不住点头称赞。
实操演练，专业技术的实战
“环环设卡，难度一次比一次大”网络运营部模仿现场环境进行视频会议调试，考核正常操作水平及分析、判断和处理故障问题的能力。实操现场环环设卡提升技术人员遇事应变能力。同时开展全员光纤链路性能指标测试，测量制定光纤链路的长度值、衰减值等相关指标，确保集团公司网络安全可靠。客户部开展皮线光缆熔接实操竞赛，现场测试评分，为冀中能源峰峰集团通信安全提供良好的三网运维技术支持。司机班则开展倒车入库、定点停车两项技能，每项3次机会，取最短时间最佳成绩计入结果。充分展现驾驶员驾驶技能，提升驾驶员安全驾驶素养，为中心公务用车提供安全保障。
守正道而开新篇，致广大而尽精微。通过开展业务技能竞赛活动，有效激发全员比学赶超工作积极性，营造了爱岗敬业、争当先进的浓厚氛围。下一步，冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心将继续为全体员工提供业务技能比赛的展示平台，全面提升服务质量和业务水平，为峰峰集团及所属矿厂提供更安全、更快捷的三网服务以及做好新闻舆论营造良好氛围。
（冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心 张睿）